公司经营绩效影响高管变更吗——来自地方国有上市公司的证据和启示

被引：16

作者：

冯旭南 ^{[1
]}

李心愉 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海大学管理学院

[2] 不详

来源：

管理评论 | 2012年 / 24卷 / 12期

关键词：

高管变更; 公司治理; 国企改革; 经理人市场;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2012.12.015

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F832.51 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

以2000-2010年的地方国有上市公司为样本,本文研究国企高管变更的决定因素。结果发现,如果上市公司的经营业绩相对较差,则其高管发生变更的可能性较大。更为重要的是,在市场化程度较高的地区,高管变更对经营业绩的敏感性更高。这说明,经营业绩已经成为考核国企领导人的重要决定因素,该结论对研究中国经理人市场和国有企业公司治理问题具有重要的启示意义。

引用

页码：166 / 173

页数：8

共 4 条

[1] 影响中国上市公司高管层变更的因素分析与实证检验
赵震宇
杨之曙
白重恩
[J]. 金融研究, 2007, (08) : 76 - 89
[2] Politically connected CEOs, corporate governance, and Post-IPO performance of China’s newly partially privatized firms[J] . Joseph P.H. Fan,T.J. Wong,Tianyu Zhang.Journal of Financial Economics . 2007 (2)
[3] The Multitask Theory of State Enterprise Reform: Empirical Evidence from China[J] . Chong-En Bai,Jiangyong Lu,Zhigang Tao.The American Economic Review . 2006 (2)
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