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企业知识联盟:一种基于学习的组织形式
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
阎海峰
机构
:
[1]
复旦大学管理学院博士生
来源
:
华东理工大学学报(社会科学版)
|
2001年
/ 02期
关键词
:
企业;
企业管理;
基于学习;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 在当今这个剧变的时代里,“不确定性”恐陷是唯一可以确定的因素了,而知识则无疑是企业获得持续竞争优势的源泉。当原有的市场开始衰落、新技术突飞猛进、竞争对手成倍增长、产品淘汰速度飞快的时候,只有那些持续获得新知识、迅速在组织内传播,并将其转化为新技术和新产品的企业才能成功。 科学技术的迅猛发展,R&D成本的几何级增长,投资风险的不断加大,以及组织知识的强路径依赖特征等等,所有这些又决定了:
引用
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页码:38 / 41
页数:4
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