我国国有企业公司治理结构的比较与完善

被引:2
作者
秦瑞齐
机构
[1] 天津工业大学 天津市
关键词
法人治理结构; 放权让利; 所有者; 长期激励; 短期激励; 出资者; 公司治理结构; 企业; 企业管理; 经营者报酬; 政府干预;
D O I
10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2002.06.006
中图分类号
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
<正>随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善,同其他各类企业一样,我国国有企业公司治理问题也成为人们关注的热点问题。改革以来我国国有企业公司结构变化的趋势是:改革前国有企业作为政府机构的附属物,企业外受制于政府的控制,内受党委会、职代会、工会等组织监控,改革以来逐步呈现出企业外部政府和企业内部“老三会”监管力量削弱的趋势。就是说,目前国有企业治理结构仍处于旧格局已破,新格局未立的转型之中,因此对我国国有企业公司治理结构进行研究并提出完善的措施具有现实意义。
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