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绩效目标与指标设计的原理分析
被引:8
作者
:
李晓姣
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引用数:
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0
机构:
上海闻政管理咨询有限公司
李晓姣
王萌
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机构:
上海闻政管理咨询有限公司
王萌
机构
:
[1]
上海闻政管理咨询有限公司
来源
:
财政监督
|
2015年
/ 09期
关键词
:
绩效目标;
目标值;
预算绩效管理;
战略目标;
绩效评价;
目标函数值;
财政支出项目;
指标设计;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F812.3 [预算、决算];
学科分类号
:
摘要
:
<正>绩效目标是全过程预算绩效管理的起点和基础,也是绩效运行监控管理、绩效评价管理和结果应用的重要前提。在预算编制的同时开展绩效目标管理,可以解决财政资金分配缺少科学方法等问题,以及有效避免"用钱不问责"和"重投入、轻产出、重分配、轻管理"的弊病。因此,绩效目标管理既是财政体
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页码:52 / 55
页数:4
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