劳动力迁移率差异性研究:从“推—拉”模型到四因素模型

"推—拉"模型对劳动力迁移具有很强的解释力,但它的解释力在中国遇到了挑战。与内地汉族聚居区域省份相比,中国的西部地区的推力更大,但西部地区的劳动力跨省迁移率却明显偏低。仅仅用"推—拉"模型难以解释这种劳动力外迁率偏低的情况。为了克服这个局限,有必要把劳动力来源地的粘力和迁移目的地的斥力纳入迁移模型,从而形成"四因素模型"。它对不同地区、不同族群和不同群体的外迁率的差异,有更强的解释力。