德国“劳动力市场4.0”建设:机遇、挑战和应对

被引：4

作者：

陈莹 ^{[1
]}

王继平 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海师范大学信息与机电工程学院

[2] 同济大学职业技术教育学院

来源：

德国研究 | 2019年 / 34卷 / 04期

关键词：

劳动力市场4.0; 德国; 机遇; 挑战; 应对;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.516 [];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

随着"工业4.0"的提出和数字经济的发展,德国将"劳动力市场4.0"建设提到了战略高度。"劳动力市场4.0"的实现会带来什么经济效益,对个人收入有何影响?是否会引发大规模失业,能否解决德国社会老龄化问题?对劳动力资质提出哪些新要求,是否会造成极化现象?雇佣关系将出现哪些新变化,社会保障系统该如何应对?通过回答上述问题,德国明确了"劳动力市场4.0"的机遇和挑战,并进而采取了系列应对措施。德国"劳动力市场4.0"的建设过程呈现出鲜明特点,即政府的宏观调控、民众的行动意识以及供需对接的目标落实。当前我国大力推进的"中国制造2025"与德国"工业4.0"有诸多相似之处,德国建设"劳动力市场4.0"能给我国提供有益的镜鉴。

引用

页码：130 / 144+152 +152

页数：16