理想与现实之间的《劳动合同法》——总体评价与创新点解析

被引:12
作者
冯彦君
机构
[1] 吉林大学法学院
关键词
《劳动合同法》; 理想; 现实; 总体评价; 创新点解析;
D O I
暂无
中图分类号
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号
摘要
《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失,综合衡量,得多失少。《劳动合同法》蕴涵创新精神,在诸多制度层面体现创新内容。正确解释、评析这些制度创新内容,有助于促进《劳动合同法》的有效实施和适时完善。
引用
收藏
页码:122 / 129
页数:8
相关论文
共 2 条
[1]   我国劳动合同立法应正确处理三大关系 [J].
冯彦君 .
当代法学, 2006, (06) :24-27
[2]   我国劳动法中应设立竞业禁止条款——兼谈弥补我国《劳动法》第22条的立法缺失 [J].
冯彦君 ;
王佳慧 .
吉林大学社会科学学报, 2002, (06) :105-111