基于事业人假设的高校教师人力资源管理与开发框架研究

被引：14

作者：

杨震

张金隆

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

关键词：

事业人假设; 高校教师; 人力资源管理与开发;

D O I：

暂无

中图分类号：

G645.1 [];

学科分类号：

摘要：

本文首先回顾并评析了人性假设理论的发展过程 ,在总结其进化规律和进行社会现实分析的基础上建立事业人概念体系 ;继而阐述了高校教师作为典型事业人群体的人力资源特性和群体需求 ;最后设计了基于事业人假设的高校教师人力资源管理与开发的理论框架。

引用

页码：59 / 62

页数：4

共 7 条

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