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农民工工资歧视的计量分析
被引：181
作者：
谢嗣胜
[1
]
姚先国
[2
]
机构：
[1] 南京航空航天大学经济与管理学院
[2] 浙江大学经济学院
来源：
关键词：
工资差异;
工资歧视;
反向歧视;
劳动力市场;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.2 [中国];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
本文利用最新的调查数据,分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为,农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异,其中,44.8%的工资差异是由个人特征不同形成的,55.2%的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面:一是对农民工的直接歧视,占到工资差异的36.2%;二是对城市工的制度性保护,即对农民工产生的反向歧视,占到工资差异的19.0%。
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页数：7
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