隐性知识视野下企业核心能力的提升

被引：1

作者：

章小兵

机构：

[1] 南京鼎牌电器有限公司

来源：

南京工程学院学报(社会科学版) | 2007年 / 02期

关键词：

企业核心能力; 隐性知识; 知识管理;

D O I：

10.13960/j.issn.1671-3753.2007.02.014

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质与特性,成为提升企业核心能力的关键。随着个人隐性知识不断转化为组织知识,通过组织学习和知识共享,知识在转化的各环节中进行大量的交流、共享和创新,企业核心能力得以不断提升和保持。

引用

页码：32 / 35

页数：4

共 7 条

[1] 陈康肃射箭与TPS“魔杖” [J].

张剑云 .

企业管理, 2005, (04) :8-9

[2] 组织智商的系统观、经济学解释与发展纾解 [J].

张炼钢 ;

赵富强 ;

李海婴 .

现代管理科学, 2005, (01) :3-5

[3] 技术创新网络与隐性知识流转分析 [J].

黎继子 ;

蔡根女 .

研究与发展管理, 2004, (05) :53-57

[4] 基于知识的企业核心能力系统演化机理研究 [J].

邓修权 ;

吴旸 ;

上官春霞 ;

夏国平 .

北京航空航天大学学报(社会科学版), 2003, (04) :48-52

[5] 企业隐性知识的特征与管理 [J].

张庆普 ;

李志超 .

经济理论与经济管理, 2002, (11) :47-50

[6] 基于知识流的企业核心能力形成模式研究 [J].

李顺才 ;

周智皎 ;

邹珊刚 .

华中理工大学学报(社会科学版), 2000, (04) :91-93

[7]

知识管理理论与实务[M]. 电子工业出版社 , 李东改编, 2005

← 1 →