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研发团队内部隐性知识转移的障碍与对策分析
被引:7
作者
:
张小林
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
张小林
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
高恩
机构
:
[1]
浙江大学管理学院
来源
:
技术经济与管理研究
|
2005年
/ 06期
关键词
:
研发团队;
隐性知识转移;
创新;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
隐性知识是创新的关键源泉,有效实现研发团队内部隐性知识的转移进而提高新产品的创新水平是企业成功的关键。然而,实现研发团队内部的隐性知识转移并不是没有困难的。本文认为通过培育合适的团队环境能将这些困难降低到最小,在此研究中,我们分析了隐性知识转移的障碍及克服此障碍的组织主动力。
引用
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页码:91 / 92
页数:2
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