人力资源开发:我国民营企业发展不容忽视的问题

被引：6

作者：

徐充

机构：

[1] 吉林大学中国国有经济研究中心吉林长春

来源：

关键词：

人力资源; 家族化; 绝对权力; 智力资本优势; 人本理念;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

摘要：

从我国民营企业人力资源现状来看 ,制约民营企业人力资源开发的瓶颈是家族化经营、绝对权力的存在和经营理念的滞后。企业运营必须以人为本 ,人力资本优势是企业的核心竞争力。民营企业要想增加核心竞争力 ,必须从招人、用人、育人和留人四个方面制定适宜的人力资源开发策略。

引用

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