高层管理团队异质性研究的综述

被引：4

作者：

张为

机构：

[1] 中南大学商学院

来源：

关键词：

高层管理团队; 异质性; 文化背景;

D O I：

10.13787/j.cnki.43-1374/z.2008.01.053

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

自从Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,国际上涌现出大量关于高层管理团队的研究,其中高层管理团队的异质性一直是学者们研究的热点并取得了大量的研究成果,本文对这些成果进行综述,探讨高层管理团队的年龄、任期、教育、职业经验、认知等异质性以及不同文化环境对企业绩效、战略的影响。

引用

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共 3 条

[1] 国际化竞争环境中TMT的异质性对公司绩效的影响 [J].

欧阳慧 ;

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[2] 我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究 [J].

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Tihanyi, L ;

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