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企业经营者年薪制的模式比较
被引:31
作者
:
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
黄群慧
杨淑君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
杨淑君
机构
:
[1]
中国社会科学院工业经济研究所!北京市
[2]
河北经贸大学!石家庄市
来源
:
中国工业经济
|
1999年
/ 12期
关键词
:
经营者年薪制;
价值指标;
会计指标;
经济指标;
经营者报酬;
销售收入增长率;
报酬激励机制;
年薪报酬制度;
企业管理;
企业;
模式比较;
D O I
:
10.19581/j.cnki.ciejournal.1999.12.015
中图分类号
:
F244.2 [工资制度];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
引用
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页码:66 / 70
页数:5
相关论文
共 3 条
[1]
西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
冯根福
.
当代经济科学,
1998,
(06)
:34
-41
[2]
试行企业经营者年薪制存在的主要问题
[J].
高良谋
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北财经大学!,辽宁省大连市
高良谋
.
中国工业经济,
1997,
(04)
:57
-62
[3]
兼并、重组与公司控制[M]. 经济科学出版社 , (美)J.弗雷德·威斯通(J.FredWeston)等著, 1998
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共 3 条
[1]
西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究
[J].
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冯根福
.
当代经济科学,
1998,
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高良谋
.
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1997,
(04)
:57
-62
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兼并、重组与公司控制[M]. 经济科学出版社 , (美)J.弗雷德·威斯通(J.FredWeston)等著, 1998
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