实行考核激励机制提高护理人员业务素质

基层医院护理队伍知识结构低 ,职称结构不合理的现象在现阶段普遍存在 ,严重影响了护理质量的提高和医院整体水平的发展。我院采用考核与激励机制相结合的方法提高了护理人员业务水平 ,提高了护理质量和病人满意率 ,并在护理队伍中形成讲学习、讲进取的良好风气。