高管团队内部动态特征实证研究

[1] 企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究 [J]. 财贸研究, 2006, (02) : 112 - 117

[2] 群体决策过程中的冲突研究[J]. 郎淳刚,席酉民,毕鹏程.预测. 2005(05)

[3] 企业高层管理团队绩效的影响因素分析 [J]. 工业技术经济, 2005, (08) : 27 - 30

[4] 国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势 [J]. 外国经济与管理, 2005, (01) : 47 - 50

[5] 基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究 [J]. 管理科学 , 2004, (05) : 46 - 52

[6] 企业高层管理团队研究的进展 [J]. 管理科学学报 , 2003, (04) : 82 - 89

[7] 企业高层管理团队特性及构建研究 [J]. 自然辩证法通讯, 2003, (02) : 57 - 62+111

[8] Power relationships among top managers: Does top management team power distribution matter for organizational performance?[J] . Anne Smith,Susan M. Houghton,Jacqueline N. Hood,Joel A. Ryman.Journal of Business Research . 2006 (5)

[9] Enhancing Effectiveness:An Investiga-tion of Advantages and Disadvantages of Value-based Intragroup Conflict .2 JEHN K A. International Journalof Conflict Management . 1994

[1] 企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究 [J]. 财贸研究, 2006, (02) : 112 - 117

[2] 群体决策过程中的冲突研究[J]. 郎淳刚,席酉民,毕鹏程.预测. 2005(05)

[3] 企业高层管理团队绩效的影响因素分析 [J]. 工业技术经济, 2005, (08) : 27 - 30

[4] 国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势 [J]. 外国经济与管理, 2005, (01) : 47 - 50

[5] 基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究 [J]. 管理科学 , 2004, (05) : 46 - 52

[6] 企业高层管理团队研究的进展 [J]. 管理科学学报 , 2003, (04) : 82 - 89

[7] 企业高层管理团队特性及构建研究 [J]. 自然辩证法通讯, 2003, (02) : 57 - 62+111

[8] Power relationships among top managers: Does top management team power distribution matter for organizational performance?[J] . Anne Smith,Susan M. Houghton,Jacqueline N. Hood,Joel A. Ryman.Journal of Business Research . 2006 (5)

[9] Enhancing Effectiveness:An Investiga-tion of Advantages and Disadvantages of Value-based Intragroup Conflict .2 JEHN K A. International Journalof Conflict Management . 1994