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论我国体制内外二元劳动力市场
被引:1
作者
:
许经勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学
许经勇
机构
:
[1]
厦门大学
来源
:
天津行政学院学报
|
2007年
/ 03期
关键词
:
劳动力市场分割;
体制内劳动力市场;
体制外劳动力市场;
劳动力市场歧视;
D O I
:
10.16326/j.cnki.1008-7168.2007.03.014
中图分类号
:
F249.21 [劳动力];
学科分类号
:
摘要
:
劳动力在区域间、部门间和行业间的流动,如果纯粹是由市场力量决定的,便形成竞争性劳动力市场。但是,现实生活中的劳动力市场还有非市场因素在起作用,因而不可能是完全竞争的,即不可能形成一元劳动力市场。当竞争性劳动力市场转化为劳动力市场分割,市场机制所固有的平等原则就被不公平歧视所替代了。我国计划经济向市场经济转变的过渡时期,必然形成计划经济和市场经济两种体制并存的局面,与此相联系,必然存在体制内劳动力市场与体制外劳动力市场并存的局面。我国劳动力市场的体制性歧视是要付出代价的。
引用
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页码:59 / 62
页数:4
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