劳务派遣中的用人者替代责任

被引：4

作者：

梅夏英

武兴伟

机构：

[1] 对外经济贸易大学法学院

来源：

广东社会科学 | 2011年 / 01期

关键词：

劳务派遣; 用人替代责任; 无过错责任; 补充责任;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法]; D923 [民法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

《侵权责任法》将单位责任与雇主责任规定为统一的用人者替代责任。用人者替代责任应采用无过错责任的归责原则。在劳务派遣法律关系中,派遣单位与用人者之间为民事合同关系,派遣单位与受派劳动者之间为特殊劳动关系,用人者与受派劳动者之间为衍生劳动关系,劳务派遣关系应视为共同雇主与受派劳动者之间的劳动关系。对于劳动者在劳务派遣中的职务侵权行为,用人者承担无过错责任,派遣单位承担补充责任。

引用

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页数：5

共 8 条

[1]

侵权责任法.[M].杨立新; 著.法律出版社.2010,

[2]

侵权行为法研究.[M].王利明著;.中国人民大学出版社.2004,

[3]

详解损害赔偿法.[M].曾隆兴著;.中国政法大学出版社.2004,

[4] 我国雇主责任主体制度的缺陷和完善之路径——兼评雇主责任、帮工责任和法人责任之关系 [J].