我国政府雇员薪酬问题分析

被引:2
作者
赵领娣
王蕾
机构
[1] 中国海洋大学经济学院
关键词
政府雇员; 内在薪酬; 外在薪酬;
D O I
暂无
中图分类号
D630.3 [人事管理]; F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号
摘要
随着西方新公共管理理论的兴起,政府雇员制作为现代政府管理模式的创新出现,与政府传统行政组织中的公职人员不同,政府雇员采用了市场化运作和契约化管理等做法,是一种全新灵活的企业化用人机制。目前我国政府雇员制仍处于探索阶段,本文从薪酬的领域对政府雇员制存在的问题进行分析,并提出了完善政府雇员薪酬制度的建议。
引用
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