医务人员薪酬制度主要问题与对策

被引：11

作者：

邱艳

欧崇阳

卢杨

机构：

[1] 第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理研究所

来源：

关键词：

医院; 医务人员; 薪酬制度; 对策;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2009.06.004

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

摘要：

本文对我国医院医务人员薪酬制度现状进行分析,提出整体水平低、薪酬差距大、标准太陈旧和结构不合理等问题,并提出了相应的解决办法,以期对健全和规范医务人员薪酬管理,提高医院运行效率和经济效益提供借鉴。

引用

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页数：2

共 6 条

[1]

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