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关于企业中的知识:一种新的分析框架
被引:2
作者
:
杨忠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学商学院
杨忠
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张骁
机构
:
[1]
南京大学商学院
来源
:
江海学刊
|
2007年
/ 03期
关键词
:
企业知识;
操作性知识;
协调性知识;
理念性知识;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
企业是一个知识的集合体。按照可视化程度和可变化程度可以把企业分成精神、行为和物质三个层面,分别指向这三个层面的知识可称之为理念性知识、协调性知识和操作性知识。这三种类型的知识与企业三个层面之间的作用关系存在着差异;在企业的不同层级上不同类型知识的分布是不同的,这使不同管理层级的功能得以有效发挥;三种类型的知识在企业创新中发挥着决定、适配和支撑的作用,三者是企业创新不可或缺的。
引用
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页码:225 / 229
页数:5
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