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高绩效科研团队建设的思考
被引:18
作者
:
赵峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
桂林电子工业学院科技处广西桂林
赵峰
机构
:
[1]
桂林电子工业学院科技处广西桂林
来源
:
桂林电子工业学院学报
|
2003年
/ 02期
关键词
:
倡导;
团队精神;
高绩效;
D O I
:
10.16725/j.cnki.cn45-1351/tn.2003.02.025
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
摘要
:
随着科学发展的分支化趋势和综合化趋势的加强 ,各学科之间的交叉性和渗透性达到前所未有的程度 ,在高校科研工作中倡导团队精神已成为必然。由于人的认识往往具有局限性 ,创建富有团队精神科研队伍成员是科研工作自身发展的重要条件 ,亦是追求科研团队的最佳效果 ,提高团队的整体绩效的必由之路。
引用
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页码:91 / 93
页数:3
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共 2 条
[1]
团队的陷阱.[M].(美)斯蒂文·R.雷纳(StevenR.Rayner)著;侯亚峰;章宜华译;.广东经济出版社.1999,
[2]
团队精神.[M].贾砚林等著;.上海财经大学出版社.1999,
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