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中小企业如何解决人才问题
被引:5
作者
:
欧立光
论文数:
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引用数:
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0
机构:
襄樊学院经济与管理学系
欧立光
苏丹
论文数:
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机构:
襄樊学院经济与管理学系
苏丹
机构
:
[1]
襄樊学院经济与管理学系
来源
:
中外企业家
|
2007年
/ 03期
关键词
:
人才问题;
对外;
外部获取;
获取能力;
企业寿命;
内部人才;
战略性人才储备;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
F222 [经济统计学];
学科分类号
:
1201 ;
020208 ;
0714 ;
020201 ;
摘要
:
<正>根据国家统计局的数据显示,中小企业的数量已占全国企业总量的99.3%,其贡献占我国GDP的55.6%、工业新增产值的74.7%、社会销售额的58.9%、税收的46.2%以及出口总额的62.3%。而且,全国75%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。但是,另据有关学者对中小企业的研究,在全部中小企业中,约有68%的企业在第一个五
引用
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页码:46 / 49
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