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信息、公司治理结构与制度多样性——论青木昌彦的公司治理结构理论
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李敦黎
机构
:
[1]
浙江大学经济学院
来源
:
浙江社会科学
|
2003年
/ 06期
关键词
:
信息;
公司治理结构;
制度多样性;
D O I
:
10.14167/j.zjss.2003.06.009
中图分类号
:
F276.6 [公司];
学科分类号
:
摘要
:
本文旨在评介青木昌彦的公司治理结构理论。青木昌彦从信息结构的角度对组织模式进行了区分 ,探讨了不同组织模式对应不同的治理结构。他通过分析组织域和金融交易域的制度关联 ,及与劳动交易域和政治域之间的制度互补性 ,解释了公司治理结构多样性存在的原因。
引用
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页数:4
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[1]
对内部人控制的控制:转轨经济中公司治理的若干问题
青木昌彦
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青木昌彦
张春霖
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张春霖
[J].
改革,
1994,
(06)
: 11
-
24
[2]
比较制度分析.[M].(日)青木昌彦著;周黎安译;.上海远东出版社.2001,
[3]
经济体制的比较制度分析.[M].(日)青木昌彦;(日)奥野正宽编著;魏加宁等译;.中国发展出版社.1999,
[4]
日本经济中的信息、激励与谈判.[M].[日]青木昌彦 著;朱泱;汪同三 译.商务印书馆.1994,
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