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基于企业发展战略的新型绩效管理系统
被引：9
作者：
周建立
皇甫刚
赵敏
机构：
[1] 北京航空航天大学
来源：
关键词：
评价;
绩效管理;
战略;
平衡记分法;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
传统绩效管理中主要使用财务指标 ,这种传统方式与企业发展战略相脱离 ,已不能适应现代企业竞争的需要。文章分析和研究了一种新型的绩效管理系统———平衡记分法 (BSC)。在对企业传统绩效评估的缺陷分析的基础上 ,分析了BSC的本质及其评价角度的指标体系 ,并指出BSC对我国企业提高竞争力 ,改进绩效管理的意义
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