基于企业文化视角的内部控制措施研究

当前理论界大多是从会计和审计角度提出建设内部控制制度的建议,但仅从这两个角度进行研究会导致视角过于狭窄,不能充分解释近年来频繁发生的内部控制失败案例。本文从企业文化的角度出发,分析企业文化与内部控制的相互作用关系,提出基于企业文化视角完善内部控制的措施,以期对企业在建立内部控制制度时提供一定的理论指导。