构建地方政府绩效评估体系的三个基本问题

被引:24
作者
彭国甫
机构
[1] 湘潭大学管理学院
关键词
地方政府; 绩效评估; 体系; 基本问题;
D O I
10.13715/j.cnki.jxupss.2007.04.011
中图分类号
D625 [地方各级人民政府];
学科分类号
摘要
以科学发展观统领地方政府绩效评估,内在要求地方政府绩效评估树立和坚持民众本位、全面协调可持续发展和全面标准、实践标准和群众标准等三个价值取向;地方政府绩效评估的基本框架应包括评估子系统、结果运用子系统和支持保障子系统;政府管理的科学化、规范化迫切需要地方政府绩效评估逐步实现科学化、民主化、制度化。
引用
收藏
页码:73 / 81
页数:9
相关论文
共 4 条
[1]   关于政府绩效评估体系的四个基本问题 [J].
刘旭涛 .
新视野, 2005, (06) :45-47
[2]   现代行政管理法制化的内在动因与本质要求 [J].
郑传坤 .
现代法学, 2000, (04) :96-98
[3]   公共部门业绩评估与改善 [J].
马克·霍哲(Marc Holzer) ;
张梦中 .
中国行政管理, 2000, (03) :36-40
[4]   公共组织绩效评估──英国的实践及其对我们的启示 [J].
周志忍 .
新视野, 1995, (05) :38-41