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劳动力产权的实现条件及其制度保障
被引:5
作者
:
张作云
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
淮北煤炭师范学院当代经济研究所
张作云
机构
:
[1]
淮北煤炭师范学院当代经济研究所
来源
:
淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版)
|
2006年
/ 02期
关键词
:
劳动力产权;
实现条件;
制度安排;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207
[劳动经济学]
;
摘要
:
劳动力产权中的收益权,是劳动力产权的实质性内容、实际存在和最终实现;劳动力收益权就是劳动者对企业剩余劳动成果的分享权。劳动力产权的实现条件,就是劳动者在是自己劳动力所有者的同时,还是生产资料的所有者,即必须同时握有生产资料产权;劳动力产权的实现条件,必须通过一项制度安排来构建,这种制度安排,只能是以社会主义公有制为主体的混合所有制经济。
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页码:86 / 90
页数:5
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共 2 条
[1]
哥达纲领批判.[M].[德]马克思[著];中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编;.人民出版社.1997,
[2]
劳动力产权的实现标志及其经济意义
[J].
张作云
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
淮北煤炭师范学院当代经济研究所安徽淮北
张作云
.
胜利油田党校学报,
2005,
(02)
:53
-58
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