基于驱力系统障碍的企业组织创新风险分析

被引：2

作者：

肖东生

机构：

[1] 南华大学衡阳市

来源：

经济与管理研究 | 2002年 / 03期

关键词：

企业组织创新; 驱力; 剩余权力; 组织创新风险; 企业家; 规模经济理论; 障碍;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2002.03.010

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

<正>一、企业组织创新驱力要素回顾与审视驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用。1．规模经济驱动论。指把追求规模扩大作为组织创新的驱力。最早涉及企业组织创新与规模经济关系这一命题的是马歇尔。他在1890年就认为改进组织可以导致规模效益的提高,“劳动和资本的增

引用

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