浅谈基层医院急诊护理人员职业倦怠的因素及对策

被引：5

作者：

周红勤

机构：

[1] 四川省达洲市大竹县人民医院

来源：

中国医药指南 | 2016年 / 14卷 / 18期

关键词：

基层医院; 急诊护理人员; 职业倦怠; 对策;

D O I：

10.15912/j.cnki.gocm.2016.18.243

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨基层医院急诊护理人员职业倦怠因素及对策。方法对本地区三家基层医院急诊科的护士240名进行问卷调查,调查护士的一般情况与职业倦怠情况。结果 240名护士的职业倦怠量表总分为(7.04±1.86)分,其中躯体疲劳(4.62±1.11)分,脑力疲劳(2.40±0.98)分。多元逐步回归分析结果显示影响护士职业倦怠的主要因素包括学历、护龄与职务(P<0.05)。结论基层医院急诊护理人员职业倦怠的整体水平比较高,主要因素包括学历、护龄与职务等,为此需要积极给予合理管理与保障。

引用

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共 6 条

[1] 急诊科护士心理契约与职业倦怠的相关性分析 [J].