精神科护士长领导行为与护士工作满意度的关系研究

被引：13

作者：

田敏 ^{[1
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陈景旭 ^{[1
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许冬梅 ^{[2
]}

赵丽俊 ^{[2
]}

张亚珍 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京回龙观医院四科

[2] 北京回龙观医院护理部

来源：

护理管理杂志 | 2012年 / 12卷 / 03期

关键词：

精神科; 护士长; 领导行为; 护士; 工作满意度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查精神科护士长领导行为与护士工作满意度之间的关系。方法采用领导行为量表调查精神科护士长的领导行为,采用明尼苏达满意度量表调查护士的工作满意度。结果精神科护士工作满意度得分(65.98±9.66)分;护士长领导行为中,待遇满意、集体精神、绩效规范、心理保健对护士外在工作满意度有影响;性别、工作绩效、工作激励、待遇满意对内在满意度有影响。结论精神科护士工作满意度与护士长领导行为密切相关,改善护士长领导行为有助于提高护士工作满意度。

引用

页码：162 / 164

页数：3

共 7 条

[1] 护士职业认同及影响因素调查分析 [J].