女大学生就业市场上性别歧视原因和正视路径探析

被引：3

作者：

王晓丽 ^{[1
]}

机构：

[1] 南开大学经济学院

来源：

关键词：

性别歧视; 反歧视政策; 就业市场;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

本文基于就业市场性别歧视现状,从女生自身因素、劳动力市场、企业雇主、政府法律法规四视角分别分析其产生的原因,指出:女生自身素质不适应社会现实,劳动力市场供过于求,企业雇主规避成本,政府法律法规操作性、执行力和惩治力度不够等多方面原因导致的,进而提出反歧视解决办法。

引用

页码：106 / 106

共 6 条

[1] 从性别歧视的角度简析女大学生就业问题 [J].

傅静 .

[2] 女大学生就业难问题探析及解决对策 [J].

姜蕾 ;

史丽丽 .

[3] 女性就业的行业—工资倾向与性别歧视 [J].

徐林清 .

[4] 论就业领域性别歧视之成因及治理 [J].

刘廷华 ;

杨龙 .

[5] 从社会性别视角谈大学生就业心理困扰 [J].

苏荔萍 .

[6] 用市场经济的观点解读大学生就业歧视问题 [J].

吴秀霞 .