谈企业人力资源管理创新

被引：3

作者：

赵永壮

机构：

[1] 石家庄市中心医院

来源：

关键词：

企业发展战略; 规划; 企业战略; 长远计划; 企业管理; 企业; 人才队伍建设; 现代人力资源管理; 人力资源; 岗位;

D O I：

10.13665/j.cnki.hzjjykj.2010.18.034

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正>我国企业人力资源管理存在着观念落后、开发力度不够、结构性矛盾突出等问题,导致人才缺乏及流失等问题。为此,必须从深层次的管理观念、管理体制等方面寻找相应的对策。

引用

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