组织模块化及其挑战:组织形态演进的思考

被引:8
作者
郝斌
任浩
机构
[1] 同济大学经济与管理学院
关键词
组织模块化; 模块化组织; 挑战; 价值释放; 形态演进;
D O I
10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2007.09.002
中图分类号
F271 [企业体制];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
本文基于现有研究,分析了组织形态从家庭作坊到工厂组织,再到公司制组织,并最终进化为模块化组织的演进历程,认为资本增值性、技术进步、市场因素(需求、贸易、竞争)、交易费用和新经济元素(信息技术、互联网络、知识资本)等因素影响并推进着组织形态变迁,并最终催生了模块化组织。其中,技术进步是组织形态向模块化组织演进的关键动因。技术模块化引起的价值链解构、竞合机制的形成、顾客直接参与价值分配是模块化组织价值释放效应的表现,这将使以交易费用为理论基石的传统企业组织理论受到挑战。
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