政府补贴对企业绩效的影响研究——来自中国企业-劳动力匹配调查的经验证据

被引:9
作者
范寒冰
徐承宇
机构
[1] 武汉大学质量发展战略研究院
基金
国家重点研发计划;
关键词
政府补贴; 企业绩效; 创新能力; 政治关系;
D O I
10.13948/j.cnki.hgzlyj.2018.6.001
中图分类号
F406.7 [财务管理与经济核算]; F425 [工业企业组织和经营管理]; F812.45 [财政支出];
学科分类号
120202 ; 020205 ; 0202 ; 020203 ;
摘要
本文利用我国制造业企业2013年至2015年的第一手调查数据,研究当前市场经济环境下我国政府补贴对企业绩效的影响问题。研究表明,政府补贴对企业的专利产出和全要素生产率有显著的正向影响作用,但对于企业的新产品转化、盈利能力和劳动生产率没有显著的影响作用。与此同时,本文还通过企业创新能力的中介机制,研究了政府补贴对企业长期绩效增长的影响,结果呈现出异质性的影响作用。获得政府补贴的企业更倾向于投资固定资产的创新模式,而忽略了人力资本积累对于企业绩效的长期提升作用。政治关系对于企业的创新产出有显著的正向影响,而对企业的经营绩效和效率没有显著的影响作用。
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