运用GAHP法建立研发人员绩效考评体系

被引：8

作者：

蒋甜甜

刘心报

经怀明

机构：

[1] 合肥工业大学管理学院

来源：

关键词：

群体层次分析法(GAHP); Hadamard凸组合; 绩效考评;

D O I：

10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2006.06.031

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文运用群体层次分析法(GAHP)结合研发人员自身的特点,建立多级研发人员绩效考评体系,运用Hadamard凸组合集结判断矩阵,解决了考评体系制定过程中受决策者主观偏好影响较大,考评指标难以定量描述的问题。并结合该体系在一家企业的应用,说明了其在研发人员绩效考评方面应用的有效性。

引用

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