文化差异对中国企业OFDI区位选择的影响:东道国华人网络的调节效应

被引：10

作者：

李凝

胡日东

机构：

[1] 华侨大学经济与金融学院

来源：

华侨大学学报(哲学社会科学版) | 2014年 / 03期

关键词：

对外直接投资; 文化差异; 东道国华人网络; 面板负二项回归; 调节效应;

D O I：

暂无

中图分类号：

G04 [比较文化学]; F275 [企业财务管理]; F279.2 [中国];

学科分类号：

05 ; 0503 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

现有文化差异对中国企业对外直接投资(OFDI)区位选择影响研究较少考虑东道国情境因素的调节效应,结论也不一致。通过整合制度理论与资源基础观,研究东道国华人网络对文化差异与中国企业OFDI区位选择之间关系的调节效应。基于企业层面OFDI项目数据,采用面板负二项回归方法的实证研究发现,东道国与中国的文化差异对中国企业OFDI有显著的负向影响,但东道国华人网络削弱了文化差异的负向影响。在采用零膨胀负二项回归方法进行稳健性检验后,上述结论仍成立。根据实证研究结果对已有研究结论分歧进行了解释,提出了中国企业利用华人网络"走出去"、"走进去"以及更好地"走下去"的政策建议。

引用

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共 8 条

[1] 中国海外直接投资非市场能力与对策研究 [J].