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创新高校领导干部绩效考核机制的思考
被引:17
作者
:
胡武平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖南工程学院党委组织部 副部长湖南湘潭
胡武平
机构
:
[1]
湖南工程学院党委组织部 副部长湖南湘潭
来源
:
中国高教研究
|
2006年
/ 07期
关键词
:
绩效考核;
领导干部;
用人机制;
D O I
:
10.16298/j.cnki.1004-3667.2006.07.018
中图分类号
:
G647.1 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
创新高校领导干部绩效考核机制是不断发展和完善高校干部人事管理的内在需要。要建立科学合理、体现科学发展观的高校领导干部绩效考核系统,一是要创新高校领导干部考核指标体系,二是要创新高校领导干部的考核形式,三是要创新高校领导干部考核评价方法,四是要创新高校领导干部考核结果的运用。
引用
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页码:47 / 48
页数:2
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共 2 条
[1]
干部工作健全“两个机制”探索
[J].
刘建强
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
湖南工程学院 副教授
刘建强
.
求索 ,
2003,
(06)
:109
-110
[2]
党政领导干部选拔任用工作条例[M]. 人民出版社 , , 2002
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湖南工程学院 副教授
刘建强
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求索 ,
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