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大学生就业质量性别差异渐显的原因与对策
被引：19
作者：
史淑桃
机构：
[1] 郑州航空工业管理学院工商管理学院
来源：
关键词：
就业质量;
性别差异;
状态趋势;
D O I：
10.13660/j.cnki.42-1112/c.010654
中图分类号：
G647.38 [];
学科分类号：
摘要：
当前我国高校毕业生就业质量的性别差异日渐显现且有逐步拉大之趋势;其主要原因在于法律制度不完善与社会性别歧视;对此,政府、高校、女大学生自身和用人单位都需要共同努力并有所作为,尽可能将差异程度保持在适当的范围之内。
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