事业单位工资制度改革问题探讨

被引：4

作者：

张小琴

机构：

[1] 太原师范学院财务处

来源：

关键词：

事业单位; 工资制度; 绩效; 分配自主;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

在对工资的作用进行描述的基础上,回顾和分析了我国事业单位现行工资制度的优点和不足,提出我国事业单位工资制度改革的方向为:建立与市场经济相适应的价值观和工资分配观;大力推进事业单位绩效工资制度;改变工资管理支付方式,赋予事业单位分配自主权。

引用

页码：134 / 136+143 +143

页数：4

共 8 条

[1] 刍议事业单位工资管理制度改革 [J].

汪亚君 .

[2] 关于事业单位工资分配制度改革的思考 [J].

刘艳 .

[3] 工资的激励作用与高校人才队伍建设 [J].

张立云 .

[4] 完善科研事业单位工资分配制度的思路探析 [J].

何国辉 ;

彭建华 .

[5] 美国部分学区试行教师工资改革的启示 [J].

刘邦祥 .

[6] 事业单位现行工资制度浅析 [J].

陈如东 ;

潘静 .

[7] 新一轮工资改革的趋势和特点评析 [J].

康士勇 .

[8] 人力资源管理研究综述 [J].

陈慧 .