基于能力的薪酬方案及其设计

被引：30

作者：

于立宏

邓光汉

机构：

[1] 复旦大学管理学院

[2] 中共四川省委省级机关党校四川成都

来源：

软科学 | 2004年 / 01期

关键词：

能力; 能力薪酬方案; 薪酬; 薪酬设计;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275.4 [利润与收入分配];

学科分类号：

摘要：

本文从基于能力和技能的薪酬方案与传统的职位薪酬方案的比较分析出发,重点论述了能力薪酬的优点与局限性。提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,最终形成基于能力的薪酬方案。

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页数：5

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共 1 条

[1]

薪酬管理[M]. 中国人民大学出版社 , (美)乔治·T.米尔科维奇（GergeT.Milkovich）,（美）杰里·M.纽曼（JerryM.Newman）著, 2002