基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案分析

被引：1

作者：

王浩

米亚

机构：

[1] 天津师范大学社会科学处

来源：

产业与科技论坛 | 2011年 / 10卷 / 11期

关键词：

薪酬分配; 委托代理; 锦标赛制度; 科研绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文根据科研团队的工作性质及科研人员的工作特点,结合委托代理理论,设计薪酬模型并讨论了该模型帕累托最优的实现条件及途径,并分析了基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案。

引用

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页数：2

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