互联网虚拟社群组织文化认同研究——以“保研论坛”为例

被引：7

作者：

申小蓉 ^{[1
]}

贺小培 ^{[2
]}

杨菁 ^{[3
]}

机构：

[1] 电子科技大学

[2] 清华大学公共管理学院

[3] 电子科技大学政治与公共管理学院

来源：

西南民族大学学报(人文社会科学版) | 2014年 / 35卷 / 05期

关键词：

网络虚拟社群; 文化认同; 人际互动;

D O I：

暂无

中图分类号：

TP393.0 [一般性问题];

学科分类号：

081201 ; 1201 ;

摘要：

本文通过对虚拟社群"保研论坛"部分案例的跟踪和研究,考察了虚拟社群中人际互动活动对社群文化认同程度的影响关系。通过认知与情感两个维度,活跃度、忠诚度和贡献率三个变量,发帖、登录频率、离群率、类群意识、原创帖和主题活动六个测量指标,验证了虚拟社群成员间的互动行为,可以提升成员在社群背景下的自我认同感,帮助确立成员在社群中的个人身份认知,进而提高对社群的文化认同;虚拟社群成员对社群的忠诚和贡献,可以强化成员对社群的情感认同度,进而提高社群的文化认同。

引用

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