资产抵押、风险约束与所有权激励——对企业治理结构本质的再探讨

以所有权安排为核心的企业治理结构理论在强调利益分享的同时,忽视了对风险分担的探讨,从而导致实践中存在人力资本分担风险不足的问题。在我国现阶段企业治理结构的外部约束环境尚不健全的情况下,必须全面理解和把握企业治理结构的本质,视风险安排为企业治理结构的另一种本质,倡导在企业内部实施以人力资本资产结合货币资产的“资产抵押风险机制。只有以“风险约束结合“所有权激励,才能真正建立起高效合理的企业治理结构。