《企业管理者管理自我效能感问卷》的编制

被引：5

作者：

贾德梅 ^{[1
]}

董军 ^{[1
]}

常光伟 ^{[2
]}

李洪玉 ^{[1
]}

机构：

[1] 天津师范大学心理与行为研究中心

[2] 天津市人民政府

来源：

心理与行为研究 | 2006年 / 01期

关键词：

管理; 自我效能感; 问卷; 信度; 效度;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

该研究旨在编制适合我国企业状况的《管理者管理自我效能感问卷》(enterprise intendant managementself-efficacy questionnaire,EIMSEQ)。在初测的基础上,通过探索性因素分析确定了构成该问卷的8个维度。然后,得到了一个包含8个维度共64个项目的《管理者管理自我效能感问卷》。在天津市六家国有企业中,利用该问卷调查了475名中层管理者。数据分析表明,该问卷具有很好的信度和效度。

引用

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