基于企业生命周期企业文化构建的策略性分析

被引：8

作者：

汪兴东

罗婉容

不详

机构：

[1] 福州大学企业管理系

[2] 福州大学企业管理系福建福州

[3] 福建福州

来源：

关键词：

企业生命周期; 企业文化; 策略性;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2005.16.015

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

企业会像生物体一样具有生命周期,在生命周期的每一个阶段都会表现出其鲜明的特征和行为方式,这就要求企业在生命周期的不同阶段,要建立与之相匹配的组织架构、治理方式、企业文化等,使企业的生命得以延续。揭示出企业生命周期各阶段的主要特征,并构建与之相适应的企业文化,才能为企业提供现实的指导意义。

引用

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页数：3

共 6 条

[1] 企业生命周期各阶段决策特征及策略分析 [J].

苗雨君 ;

盛秋生 .

[2] 企业生命周期与权力配置研究 [J].

刘华 ;

邢以群 .

[3] “学习曲线”效应与企业生命周期各阶段的管理 [J].

韩翼 .

[4] 企业生命周期中的裁员与增员 [J].

陈伟 .

[5] 关于企业生命周期与企业蜕变的探讨 [J].

陈佳贵 .

[6]

企业生命周期[M]. 中国社会科学出版社[美]伊查克·麦迪思, 1997