由蓝领断代看人力资源素质培养

被引:5
作者
许峻桦
机构
[1] 重庆大学贸易及行政学院
关键词
蓝领断代; 人力资源素质培养; 结构性短缺; 素质失衡;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.04.009
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
蓝领断代作为一个社会问题日益受到各界的重视,本文从社会、企业、个人的角度对这一现象进行深入分析,发现其存在的主、客观两方面的原因,提出“出现蓝领断代的关键原因就在于人力资源素质培养失衡”的观点。文中还对素质培养失衡的社会危害给以了详尽阐释,并从人力资源素质培养的角度提出相关对策建议。
引用
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