有效激励:降低人力资源成本的重要途径

被引：18

作者：

陈红

机构：

[1] 天津工业大学管理学院天津

来源：

管理现代化 | 2004年 / 01期

关键词：

激励; 有效激励; 人力资源成本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

降低人力资源成本是组织保持成本竞争优势的关键。以激励基本理论为出发点,结合美、日两国有效激励的成功管理经验及我国激励管理实践中较为普遍存在的现象,说明有效激励的必要性、有效激励与降低人力资源成本的关系以及如何进行有效激励来实现组织效益最大化,以期探索出适合中国国情的有效激励模式。

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