护士长激励需要的调查与分析

被引：7

作者：

彭文涛

李继平

张安琴

机构：

[1] 四川大学华西临床医学院护理系,四川大学华西临床医学院护理系,四川大学华西临床医学院护理系四川成都,四川成都,四川成都

来源：

护理管理杂志 | 2005年 / 03期

关键词：

护士长; 激励需要; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的了解护士长的激励需要情况,为在护士长管理中有效应用激励机制提供参考依据。方法采用整群抽样的方法对某综合医院的40名护士长进行问卷调查。结果护士长的内在性需要(自我实现和自治)满足程度低,均分0.91;外在性需要(荣誉、安全和社交)满足程度高,均分0.60;内在性需要重要性高于外在性需要。两组需要评分差异具有统计学意义(P<0.05)。结论应在正确认识、综合分析护士长激励需要的基础上实施内在激励为主、外在激励为辅的护士长管理方式,因人而异,按需激励,从而有的放矢地充分调动护士长的工作积极性。

引用

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共 5 条

[1]

新时期护士长管理压力与应对的调查分析 [J].