非营利组织人力资源管理研究——基于薪酬管理的分析

被引：13

作者：

张彻

机构：

[1] 武汉大学

来源：

关键词：

组织人力资源管理; 激励机制; 人力资本投资; 沉淀成本; 人力投资; 非盈利组织; 非营利组织; 薪酬管理; 人力资本供给;

D O I：

10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2010.05.022

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正>非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展,通过相关的法规、制度、方法和手段,对其成员进行规划、选拔、任用、激励、培训、考核、职业发展等一系列管理活动的总和。随着社会的进步与发展,非营利组织在公民社会中

引用

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页数：3

共 5 条

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